Frage 1: Was sind aus deiner Sicht die größten Erfolge der Hutner AG in den letzten 40 Jahren?
Claudia Engel-Hutner: Seit 40 Jahren begleiten wir unsere Kunden erfolgreich bei der Weiterentwicklung ihrer Organisationen. Auf Basis von gegenseitigem Vertrauen und Wertschätzung entstanden dabei langjährige Kundenbeziehungen. Gleichzeitig sind wir in den Projekten so sehr mit „Herz, Hand & Verstand“ im Tun. Durch unsere Fähigkeit, diese innovativen Lösungen in verschiedenste Branchen und Organisationsformen individuell zu übersetzen, profitieren unsere Kunden auch voneinander. Ich bin sehr stolz auf unsere starke Expertise und auf jeden Anruf, der bei uns landet, weil wieder ein „Fan“ positiv über uns gesprochen hat. Unsere eigene Organisation hat in den letzten 40 Jahren immer wieder eine hohe Anpassungsfähigkeit auf die Marktentwicklungen bewiesen, weichenstellende Entscheidungen abgeleitet und entsprechende innovative Lösungen entwickelt.
Christian Göggerle: In den 40 Jahren haben wir viele Unternehmen unterschiedlichster Branchen dabei begleitet, „Gutes noch besser zu machen“ und das Zusammenspiel der Menschen mit den Strukturen und Prozessen noch optimaler in Einklang zu bringen. Ebenso gelang es uns, den Pragmatismus und die Umsetzungsstärke sowohl in unserem Unternehmen, als auch bei unseren Kunden in den Vordergrund zu stellen. Das Miteinander und Füreinander, ob bei uns im Team oder im Zusammenspiel mit unseren Kunden, war dafür ein wichtiges Fundament.
Markus Haslinger: Die Hutner AG und damit die gesamte Mannschaft hat es in der Vergangenheit immer wieder geschafft, sich auf die Kunden und die jeweiligen Rahmenbedingungen in den verschiedenen Märkten einzustellen. Wichtige Eigenschaften sind in diesem Zusammenhang „Wahrnehmen und Verstehen wollen “: Wir verwenden keine Standard-Lösungen. Wir machen uns unser eigenes Bild von den Herausforderungen unserer Kunden. Dies ermöglicht uns, an den wirksamen Hebeln zu arbeiten. So entsteht schnell Relevanz und Sinnhaftigkeit. Unsere Kunden sowie die beteiligten Stakeholder spüren, dass wir gemeinsam maßgeschneiderte Lösungen erarbeiten möchten, die sich im Alltag wirklich umsetzen lassen.
Frage 2: Welche Kompetenzen sind deine Stärke?
Claudia Engel-Hutner: Ich kann wichtige Fragen stellen – immer mit dem Blick auf das große Ganze und die Zusammenhänge zwischen „Softfacts“ und „Hardfacts“. Das Beste für mein Gegenüber herauskristallisieren, gemeinsam Klarheit schaffen und Ziele definieren. Denn dadurch entstehen individuelle und wirksame Lösungen & Konzeptionen für unsere Kunden. Mein Ziel ist, neue Beziehungen zu schaffen, aber auch bestehende Beziehungen weiterzuentwickeln. Im Innen ist mir das gute Zusammenspiel im Team ein wichtiges Anliegen, damit alle selbstwirksam die richtigen Dinge tun können, mit Freude ihre Stärken leben können – und dafür sind meine Schlüsselkompetenzen Anpassungsfähigkeit und zielorientiertes Führen.
Christian Göggerle: Ich ermutige, neue Wege zu gehen, und die Organisation im Sinne der Ziele und Wertschöpfung neu zu denken. Dabei setze ich die richtigen Impulse zum richtigen Zeitpunkt. Zielorientiertes Führen und ergebnisorientiertes Handeln sind dabei entscheidend.
Markus Haslinger: Ich denke, ich kann komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge gut erfassen, verschiedene Perspektiven aufnehmen und dann einfach und verständlich machen. Leichtigkeit entsteht dann oftmals nicht erst mit der Lösung, sondern schon dann, wenn Dinge, die vorher schwer begreifbar waren, plötzlich verständlich werden. Das bereitet mir Freude und diese Freude überträgt sich dann.
Frage 3: Warum arbeitest du gerne bei der Hutner AG?
Claudia Engel-Hutner: Ich „arbeite“ nicht bei der Hutner AG… ich darf gemeinsam mit großartigen Menschen hier die Zukunft gestalten, Weichen stellen und das Unternehmen weiterentwickeln. Ich bin dankbar für den sinnvollen Beitrag, den wir mit unserer Mission in Organisationen einbringen dürfen und selbst im eigenen Unternehmen leben.
Christian Göggerle: Es gibt viel Raum für Eigenverantwortung, gegenseitige Wertschätzung und ergänzendes Management. Auch in stressigen Zeiten bewahren wir uns den Humor und achten aufeinander.
Markus Haslinger: Die Hutner AG bietet ein Umfeld, in dem jede und jeder seinen Beitrag zu einem großen Ganzen leistet. Wie bei einem Orchester eröffnen sich durch das Zusammenspiel tolle Möglichkeiten. Alle nehmen ihre individuelle Verantwortung wahr und so resultiert jede erfolgreiche Begleitung unserer Kunden aus dem Aufeinandertreffen verschiedener Fähigkeiten und Sichtweisen. Das ist vielleicht nicht immer der einfachste Weg, zugleich entwickelt die Hutner AG aufgrund dieser Perspektivenvielfalt seit 40 Jahren mit hoher Treffgenauigkeit die richtige Umsetzung. Für uns selbst und unsere Kunden. Dieser Umgang mit Herausforderungen ist es, was mich persönlich fasziniert und auch antreibt.
