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„Das Dialog-Meeting als Erfolgsfaktor“

Allgäuer Wirtschaftsmagazin: Im Durchschnitt finden in deutschen Unternehmen vier Meetings pro Woche statt. Glaubt man einschlägigen Untersuchungen, verbringen Führungskräfte – je nach Hierarchieebene – zwischen 40 und 75 Prozent ihrer Arbeitszeit in Besprechungen. Steigender Informationsbedarf erfordert auch ein mehr an Kommunikation. Nur: Quantität ist nicht gleich Qualität. Was läuft falsch, wenn zwar viel Zeit investiert wird, aber am Ende nur wenig dabei heraus kommt?

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„Nicht geschimpft ist Lob genug?“

Allgäuer Wirtschaftsmagazin: Nicht geschimpft ist Lob genug – nach diesem Prinzip agieren auch im Allgäu noch immer viele Vorgesetzte und Führungskräfte. Dabei beweisen Umfragen längst, dass ein ehrliches und regelmäßiges Feedback zu den eigenen Leistungen für die meisten Mitarbeiter Motivationsfaktor Nummer eins ist. Anerkennung und konstruktive Kritik sind demnach die große Chance für Unternehmen, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Warum also damit geizen?

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„Mitarbeiter für Kundenorientierung begeistern“

DEGA Grüner Markt: Die Kundenorientierung der Mitarbeiter macht den Unterschied zu den Mitbewerbern – in der österreichischen bellaflora GmbH werden die sozial-kommunikativen Kompetenzen der Mitarbeiter deshalb individuell geschult. Wir fragten, mit welchen Maßnahmen in den Gärtnerherzen der Kollegen, die Lust am Verkaufen geweckt wurden.

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„Mit den besten Empfehlungen“

Marketing Berater: Guten Mitarbeiter sind auch beim Recruiting das A & O.

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„Wo der Mensch im Mittelpunkt steht“

Allgäuer Wirtschaftsmagazin: Was macht ein Unternehmen erfolgreich? Einer der wichtigsten Faktoren ist wohl das Miteinander der ganzen Betriebsmannschaft. Jeder Einzelne mit seinen individuellen Kompetenzen ist unerlässlich, um das Unternehmen im Zusammenspiel der Fähigkeiten aller nach vorne zu bringen. „Gemeinsam zum Erfolg“ – bei Hutner Training aus Kronburg ist dieses Motto bereits seit 30 Jahren Programm. Das Allgäuer Beratungs- und Trainingsunternehmen hilft Führungskräften und Mitarbeitern bei der Entwicklung und Neuentdeckung ihrer Kompetenzen und der eigenen Persönlichkeit

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„Emotional, aktiv und systematisch“

Marketing Berater: Auf diesen drei Aspekten basieren die Verkaufsschulungen der Hutner Training AG.

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