TIPPS ZUM ZEITMANAGEMENT
Ergänzend zur Online Kompetenz-Selbsteinschätzung haben wir eine Lernreise entwickelt, die Sie in der nachhaltigen Arbeit mit dieser begleitet. Die Online Lernreise führt mit 28 einzelnen Kurz-Videos durch die eigene Kompetenz-Selbsteinschätzung und schlägt die Brücke zum Arbeitsalltag. Der kostenlose Video-Ausschnitt gibt Einblick in den Video-Impuls „Tipps zum Zeitmanagement“(Kapitel 7). Hier erfahren Sie, wo die Schwächen der unterschiedlichen Kompetenzausprägungen zum Thema Zeitmanagement liegen.
Inhalt und Vorteile
Lernreise "Kompetenzen entwickeln"
Selbstorganisierte Entwicklung
Die 28 Video-Impulse aufgeteilt auf 8 Kapitel begleiten bei der selbstorganisierten Kompetenzentwicklung.
Sie führen durch die eigene Selbsteinschätzung und geben so wichtige Anhaltspunkte zur gezielten selbstorganisierten Entwicklung – von überall und jederzeit möglich.
Begleitetes Lernen
Die Videos begleiten den Lernenden und machen so selbstorganisiertes Lernen einfacher.
Oft werden die Impulse der Kompetenz-Selbsteinschätzung nicht vollends ausgeschöpft. Mit der Kompetenz-Lernreise geben wir Ihren Mitarbeitern und Führungskräften eine Möglichkeit selbstorganisiert – und doch begleitet – an der persönlichen Weiterentwicklung zu arbeiten.
Flexibel nutzbar
Die Teilnehmer können flexibel von überall auf die Hutner E-Learning-Plattform zugreifen.
Egal ob im Homeoffice, an der Arbeitsstelle, in Kurzarbeit oder im Urlaub. Die Mitarbeiter können sich die Impulse ansehen, wann und von wo aus sie wollen. Die Video-Impulse können auch – je nach Situation – wiederholt aufgerufen werden.
Preiswert
Für nur 149 Euro können Sie die Lernreise mit Kompetenz-Selbsteinschätzung erlangen.
Mit der Online Lernreise „Kompetenzen entwickeln“ wird die Kompetenz-Selbsteinschätzung für Ihre Mitarbeiter noch leichter im Alltag umsetzbar.
Aufbau
Lernreise "Kompetenzen entwickeln"
Kundenstimmen
Kompetenz-Selbsteinschätzung
„Danach haben wir ein großes KODE® Seminar […] durchgeführt, um zu erklären, was sich in Zukunft verändern wird. Das haben wir sehr erfolgreich über die Kompetenzen gemacht. […] Für mich habe ich genau das verinnerlicht: Dinge funktionieren genau dann, wenn Menschen nicht alle gleich ticken, sondern sich ergänzen.“
Zum Interview
„Das Unternehmen MEIN FISCHER arbeitet seit etwas 3 Jahren mit KoDe. Mittlerweile sieht man hier deutliche Ergebnisse wie auch die Entwicklung bzw. Verschiebung von Kompetenzen. So haben wir es geschafft mit diesem Instrument bereits bestehende Mitarbeiter zu Führungskräften zu entwickeln – für uns als Unternehmen ein enormer und auch sehr wichtiger Erfolg im Hinblick auf die Personalentwicklung und -Gewinnung. „
Kontaktieren Sie uns
Ihr Ticket zur Kompetenz-Lernreise
Kontaktieren Sie uns telefonisch oder senden Sie uns gerne per Kontaktformular die Anzahl der Mitarbeiter, die Sie zur Lernreise anmelden wollen. Wir melden uns dann in Kurze mit den weiteren Schritten.