Werte messen & effektiv nutzen
Wertewandel mit 9 Levels
Durch die aktuellen Branchen- und Umwelt-Veränderungen ergeben sich herausfordernde Themenfelder, wie zum Beispiel neue Wettbewerber am Markt, anspruchsvollere Kunden, notwendige Preiserhöhungen für Produkte & Dienstleistungen, Spitzenkräfte verlassen das Unternehmen, Produktivität entwickelt sich nicht weiter und starres Denken und Festhalten an alten Gewohnheiten. Das Unternehmen wird dazu oft zu schnell reorganisiert, neue Strukturen werden aufgebaut und neue Rollen definiert. Andere Führungsmodelle halten Einzug. Doch oft finden diese neuen guten Konzepte keinen „Committent“ und werden nicht gelebt.
„KULTUR FRISST CHANGE ZUM FRÜHSTÜCK“
Mit dem 9 Levels of Value Systems®, einem wertebasierten Ansatz zur Organisationsentwicklung, lässt sich gut einschätzen, welcher Ansatz für den nächsten „Level“ der aktuellen Organisation der richtige ist und auch zur aktuellen Markt- und Umweltsituation passt. Braucht Ihre Organisation aktuell mehr Regeln und Normen oder effiziente Prozesse und zielorientierte Führung? Mehr oder weniger Besprechungen? Mit welchen Teilnehmern? Die Auswahl der richtigen Aktivitäten hängt entscheidend vom Reifegrad Ihrer Organisation und der Passung zum Marktgeschehen ab. Nur ein Top-Management, das voll und ganz hinter den geplanten Veränderungsschritten steht, kann auch den Kulturwandel begleiten.