Wenn in familiengeführten Unternehmen ein Generationenwechsel bevorsteht, entstehen für vielen Unternehmer sehr herausfordernde Aufgaben: Das eigene Lebenswerk einem Nachfolger anzuvertrauen und sich aus der Verantwortung zu nehmen. Steuerrechtliche Fragen werden dabei wie selbstverständlich geklärt, die psychologische Ebene gerät jedoch oft in den Hintergrund.

Gerade in diesem Veränderungsprozess sind Vertrauen, Rollenklarheit und der Blick auf die unterschiedlichen Erwartungen und Bedürfnisse essentiell. Holen Sie sich eine externe Perspektive hinzu, um Verletzungen und Vertrauensbrüche zu meiden. Unsere Organisationsexperten begleiten Sie in Richtung Zukunft.

Generationenwechsel kennt keine Krisen! Beschäftigen Sie sich schon frühzeitig mit der anstehenden Thematik. Unsere Organisationsexperten begleiten Sie im Generationenwechsel, damit die Nachfolge mit richtigen Entscheidungen, gemeinsamen Lösungen und mit einem guten Gefühl geregelt werden kann.

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