Der Wettbewerb der Zukunft wird immer stärker über die vorhandenen Kompetenzen in einer Organisation ausgetragen. Die Fähigkeit, sich flexibel auf neue Marktsituationen, Kundenbedürfnisse und Technologien einzustellen, ist dafür entscheidend. Eigenverantwortung und Selbstorganisation – Menschen einer Organisation zu ermutigen, eigenverantwortlich und selbstorganisiert zu handeln, ist damit zukunftsweisend. Dies erreichen Sie mit Kompetenzmanagement.

Kompetenzen sind Fähigkeiten, sich und sein Team in sich verändernden Zeiten besser zu organisieren sowie aktiv und produktiv zu bleiben. Somit wird Ihre Organisation durch Kompetenzmanagement agiler und resilienter. Fokus auf Umsetzung und Alltagstauglichkeit – Bei der Einführung von Kompetenzmanagement in Ihrer Organisation begleiten wir Sie nicht nur bis zur Definition der Zielkompetenzen, sondern auch beim operativen Schließen der Lücke zwischen IST und Soll.