Beratung
Wir beraten nach einem klaren Plan:
Wir schauen uns an, was ist. Wir entwicklen mit Ihnen eine Lösung.
Wir legen den Schwerpunkt auf die Umsetzungsbegleitung. Wir unterstützen Sie bei der Verankerung des „Neuen“.
„Der beste Weg, die Zukunft vorherzusagen, ist, sie selbst zu gestalten.“
Peter F. Drucker
Schritt 1
Analyse
Wir schauen uns an, was ist. Jede gute Beratung beginnt mit einer Analyse.
Wir untersuchen welche Ressourcen vorhanden sind.
Wir zeigen auf, was fehlt.
Wir machen den wirksamen Hebel sichtbar.
Schritt 2
Konzeption
Wir entwickeln mit Ihnen eine Lösung. Unsere Konzepte sind schlank und zielfokussiert.
Vorhandene Ressourcen werden wertschöpfender eingesetzt.
Mit definierten Meilensteinen machen wir Ihre Ziele Schritt für Schritt erreichbar.
Schritt 3
Umsetzung
Wir legen den Schwerpunkt auf die Umsetzungsbegleitung. Wir unterstützen Ihr Team im Veränderungsprozess beim Lernen, Umsetzen und Erreichen von Zwischenerfolgen. Wenn Sie an den ersten Stolperstein stoßen, sind wir live dabei und finden mit Ihrem Team dafür eine Lösung.
Schritt 4
Verankerung
Wir unterstützen Sie bei der Verankerung des „Neuen“. Nur wenn der dauerhafte Transfer in den Alltag gelingt, ist der Veränderungsprozess erfolgreich. Umso wichtiger sind Prozesse und Rituale, welche die Nachhaltigkeit der Veränderung sicherstellen.
MESSBARKEIT
Unsere Messbarkeitstools machen Fortschritte schon ab der Analyse-Phase nachvollziehbar!
Kompetenzmanagement
Ist Ihr Unternehmen fit für die Zukunft? Haben Sie alle Kompetenzen an Bord, um Ihre Ziele zu erreichen?
Durch wertschöpfendes Kompetenzmanagement entwickeln Sie alle Rollen in Ihrer Organisation weiter. Sowohl die persönliche Performance als auch die Teamleistung steigt nachhaltig an.
E.A.Sy – Führung to Go
Sind Ihre Personalentwicklungs- und Führungsaktivitäten transparent und zielorientiert?
Machen Sie mit E.A.Sy – Führung to Go Kompetenzentwicklung für Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter täglich messbar.
Kundenbefragung
Sind Ihre Kunden begeistert?
Machen Sie Begeisterungs- und Enttäuschungsfaktoren Ihrer Service- und Beratungsqualität messbar.
Mit dem Hutner Kundenbefragung holen Sie sich Kundenstimmen direkt auf den Chefschreibtisch.
Mitarbeiterbefragung
Wie loyal sind Ihre Mitarbeiter?
Machen Sie Begeisterungs- und Enttäuschungsfaktoren, die Ihre Mitarbeiter alltäglich erleben, ungefiltert transparent. Gewinnen Sie mit unserem Online Mitarbeiterbefragungs-Tool Erkenntisse zur Steigerung Ihrer Attraktivität als Arbeitgeber.
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