Unsere aktuellen

Seminare & Lernreisen

Hier finden Sie unsere aktuellen Lernreisen und Führungsprogramme, bei denen Sie sich direkt anmelden können - ob als Einzelperson oder als Team. Diese offenen Führungsprogramme finden in Präsenzterminen statt, die Lernreisen zur Kompetenzentwicklung werden online angeboten. Wir bieten diese neben unseren individuellen Coachings, Trainings und Workshops an.
Sehen Sie hier unsere aktuellen Angebote und wählen Sie die passenden Unterstützung für sich aus.

Wir stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!

Nächster Termin

18.10.2022 in Würzburg

Icon Training

Das Hutner Zertifikatsprogramm

Agiles Führen & New Teamwork

Was gerade passiert

Hutner News

Hier finden Sie die Neuigkeiten der Hutner AG. Wir präsentieren Ihnen hier gemeinsame Erfolgsgeschichten mit unseren Kunden. Erhalten Sie Einblicke in die Zusammenarbeit mit uns. Wir lassen unsere Kunden zu Wort kommen, denn deren Bewertung ist entscheidend. In offenen und spannenden Interviews berichten unsere Kunden, warum Sie sich für eine Zusammenarbeit mit Hutner entschieden haben und wie erfolgreich diese war.

Außerdem finden Sie hier unsere Beiträge für die Presse sowie unsere Newsletter. Sie sind noch kein Newsletter-Abonnent? Dann melden Sie sich gleich an und bleiben Sie immer aktuell informiert.

27.09.2022

Erfolgsgeschichten

Veränderungen gemeinsam gestalten

Als einer der weltweit führenden Anbieter von Eyewear, Sehhilfen und Freizeitoptik, fokussiert sich Eschenbach Optik seit jeher darauf, die Lebensqualität und -freude der Menschen durch optische Produkte zu verbessern. Heute spielt das Nürnberger Unternehmen mit den Bereichen Eyewear und Optik überall ganz vorne mit.
Eschenbach bietet Produkte mit der bestmöglichen Kombination aus Design und Funktion auf dem innovativsten Stand der Technik und setzt auf diese Weise Maßstäbe in der Optikbranche.

Matthias Daum spricht im Interview mit Thomas Zimmermann, Berater und Coach der Hutner AG, über Bereitschaft zur Veränderung, vertrauensvolle Zusammenarbeit und eigenverantwortliche Mitarbeiter

13.06.2022

Erfolgsgeschichten

Führung to Go bei Juhasz

Mit E.A.Sy – Führung to Go erhalten Führungskräften eine Möglichkeit an die Hand, Feedbacks, Mitarbeitergespräche und Entwicklungsimpulse zeitnah, nach der persönlichen Kommunikation einfach auf dem Smartphone, Tablet oder PC zu erfassen. Der Mitarbeiter lernt, eigenverantwortlich Entwicklungsimpulse umzusetzen. Dabei werden die Feedbacks und Maßnahmen mit dem entsprechenden Jobprofil verknüpft. Sie sind somit wichtige Grundlage für eine bessere Selbstorganisation und für eine höhere Umsetzungsstärke.

Im Interview mit Ulrich Wassermann, Verkaufsleiter bei JUHASZ erhalten Sie Einblicke in die Handhabung von E.A.Sy  – Führung to Go und sehen, welche Vorteile es dem Unternehmen, den Führungskräften und den Mitarbeitern bringt.

22.04.2022

Erfolgsgeschichten

Zusammen wachsen

Viele Unternehmen stehen in den nächsten Jahren vor einem Generationenwechsel oder befinden sich schon im Nachfolgeprozess, ob bei wichtigen Schlüsselpositionen oder auf Inhaberebene. Dabei werden oft nur steuerliche und finanzielle Aspekte behandelt. Aber gerade bei innerfamiliären Generationenwechsel ist eine beratende Moderation und Begleitung wertvoll, Übernehmer/innen haben oft andere Kompetenzprofile als die Übergeber/innen. Im Interview mit den übergebenden und übernehmenden Geschäftsführern des Modehauses Löning in Lingen gewähren wir Einblicke in einen innerfamiliären Generationenwechsel.

30.07.2021

Newsletter

Agiles Führen & New Teamwork

Das Hutner Zertifikatsprogramm: Agiles Führen & New Teamwork

Veränderte Gegebenheiten fordern neue Fähigkeiten - verpassen Sie nicht den Anschluss. Es ist an der Zeit Ihre Führungskräfte in Ihrer Agilität zu fördern und Ihnen bewährte Methoden an die Hand zu geben, um gemeinsam mit dem Team definierte Ziele zu erreichen. Melde Sie jetzt Ihre Nachwuchsführungskräfte und erfahrenen Führungskräfte zum Hutner Zertifikatsprogramm an.

Hier finden Sie das aktuelle Seminarprogramm!

09.06.2021

Erfolgsgeschichten

Jeden Tag einmalig

Im Interview zum Thema Werte- und Kompetenzentwicklung mit Florian Randlkofer, geschäftsführender Gesellschafter Alois Dallmayr KG

Mit dem Leitsatz „Jeden Tag einmalig“ tritt das Unternehmen nach Außen auf. Um dieses Versprechen auch zu 100% erfüllen zu können, gilt es, diesen im Unternehmen zu verankern. Zusammen mit der Hutner AG, wurden auf Basis einer Mitarbeiterbefragung Werte und
Kompetenzen für das Unternehmen – ausgerichtet auf den Leitsatz – definiert und verankert. Zielorientiert und fokussiert.

15.05.2021

Erfolgsgeschichten

Die hohe Dynamik wird bleiben

Claudia Engel-Hutner, Vorstand der Hutner AG, im Dialog mit Marc Ramelow, CEO der Gustav Ramelow KG, zum Thema Kompetenzentwicklung. Insbesondere geht es um die Entwicklung der Mitarbeiter bei Ramelow mit dem Kompetenzkit „Führen unter hohem Druck“ und dem zentralen Thema der Anpassungsfähigkeit in Zeiten hoher Dynamik. Denn die hohe Dynamik wird bleiben.