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Mitarbeiterbefragung

Wie loyal sind Ihre Mitarbeiter? Begeisterungs- und Enttäuschungsfaktoren erleben Ihre Mitarbeiter täglich. Machen Sie diese mit der Mitarbeiterbefragung ungefiltert transparent. Gewinnen Sie mit unserem Online-Umfrage-Tool Erkenntnisse, um Ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern.

Mit wenigen Fragen viel erreichen!

Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen

Wie stark stehen Ihre Mitarbeiter hinter Ihrem Unternehmen? Ist Ihr Team in der Lage, auch unter anspruchsvollen Marktbedingungen wichtige Leistungsreserven zu mobilisieren? Oder bremsen Schwachstellen in der Führungsleistung, schlechter Informationsfluss oder fehlende Wertschätzung die Produktivität in Ihrem Unternehmen?

Unsere Mitarbeiterbefragung macht Stimmungen Ihrer Mitarbeiter ungefiltert transparent und erweitert die Perspektive des Führungskreises.

Strategische Projektbegleitung

  • Individuelle Fokusfragen auf die Anforderungen Ihres Unternehmens abgestimmt
  • Frühzeitige Integration von Führungskräften, Mitarbeitern und ggf. Betriebsrat
  • Definition von Rhythmus und Laufzeit der Befragungen
  • Lösungsworkshop mit der Führungscrew: Gemeinsame Analyse der Ergebnisse und Priorisierung der Aktivitäten
  • Entwicklungen durch Folgebefragungen transparent machen

Systematischer Ablauf

  • Getrennte Auswertung von Filialen, Abteilungen oder Unternehmensbereichen möglich
  • Anonyme Befragung und verschlüsselte Übermittlung
  • Anonymer Zugangscode für jeden Mitarbeiter

Aussagekräftige Ergebnisse

  • Messbarkeit durch qualitative und quantitative Fragen
  • Liste der Begeisterungs- und Enttäuschungsfaktoren
  • Analyse online abrufbar – mit Excel-Export
  • Kategorisierung der Feedbacks – z. B. nach
    Arbeitsabläufen, Führungsleistung, Zusammenarbeit im Team, etc.

Mitarbeiterbefragung

Ihr Mehrwert

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Zukunftsorientiert

Ergebnisse geben Orientierung für die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens

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Wertschöpfend

Steigerung der Produktivität der Teams durch Optimierung der Zusammenarbeit und der Stimmung

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Messbar

Mitarbeiterzufriedenheit wird messbar und kann so gezielt entwickelt werden. Die emotionale Bindung steigt und Krankheits- und Fluktuationsquoten sinken.

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Begeisternd

Von der Mitarbeiterbegeisterung zur Kundenbegeisterung: bessere Stimmung im Team führt zu mehr Erlebnisqualität der Kunden.

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Transparent

Gezieltes Feedback zur Führungsqualität einholen

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Authentisch

Erkenntnisse zur Positionierung des Unternehmens: Wofür stehen wir? Was macht uns aus?

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Attraktiv

Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber

Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung

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Kundenstimmen

NACHGEFRAGT

Kundenstimme - Daniel Walder

„[Die Mitarbeiterbefragung] hat gezeigt, dass sich die Angst vor Veränderung in Freude und Aufbruch verwandelt hat. Wir machen nicht hier und da einen Kurs, sondern entscheiden uns für Instrumente und halten an diesen langfristig fest. […] Das gibt Kontinuität und somit Sicherheit.“

Zum Interview

Daniel Walder, Geschäftsführer – Schuhhaus Walder

Kundenstimme - Ulrich Reitenberger

„Mitarbeiter sind das größte Gut, das ich im Unternehmen habe! Mit diesem Grundsatz halten wir unsere Mitarbeiter. […] Wir fordern viel, fördern aber auch entsprechend. Wenn ich fordere, dass jeder als Profi auftritt, muss ich auch alle wie Profis ausstatten.“

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Ulrich Reitenberger, Geschäftsführer – Ulrich Reitenberger Bau GmbH

Florian Randlkofer, Dallmayr

„Die Kommunikation hat sich [durch die Führungskräfte-Workshops und Coachings] verbessert. Zudem wurde eine neue Kommunikationsstruktur aufgesetzt, die jetzt auch gelebt wird. Ich bin schon sehr gespannt, ob sich dies auch in der nächsten Mitarbeiterbefragung zeigt.

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Florian Randlkofer, geschäftsführender Gesellschafter – Alois Dallmayr KG

Produktbeschreibung

Mitarbeiterbefragung

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Begeisterung erreichen

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