Wie zufrieden sind Ihre Mitarbeiter? Viele Unternehmen können auf diese Frage nur mit einem „Gefühl“ antworten. Dabei sind die Mitarbeiter das wertvollste Gut und verdienen mehr Aufmerksamkeit, zumal Personalsuche und Einarbeitung hohen Aufwand bedeuten. Auswirkungen schlechter Stimmung im Unternehmen sind Verschlechterung der Loyalität, steigende Fehlzeitenquote, zu hohe Fluktuation, erschwerte und teure Personalsuche, sinkende Motivation und weniger Teamgeist.

Umso wichtiger ist es zu wissen, welche Begeisterungsfaktoren die Loyalität Ihrer Mitarbeiter steigern und diese sogar zu „Fans“ und „aktiven Empfehlern“ für Ihr Unternehmen machen. Nutzen Sie dazu unser digitales Befragungs- und Statistiktool.

Die digitale Mitarbeiterbefragung bringt Ihnen echte, ungefilterte Feedbacks Ihrer Mitarbeiter durch anonyme Befragung, Transparenz über Begeisterungs- und Enttäuschungsfaktoren, konkrete Ansatzpunkte für die Optimierung von Führung, Kommunikation oder Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie sichtbare Entwicklungen durch Folgebefragungen.