Wertschöpfende Organisationen entwickeln
Das ist unser Handwerk
Zielgerichtete Veränderung gelingt nur mit Führung – und wir sind Ihr vertrauensvoller und zuverlässiger Partner auf diesem Weg. Mit über 40 Jahren Erfahrung in Organisationsentwicklung und Führung kennen wir viele verschiedene Branchen und begleiten zahlreiche Führungskräfte auf allen Ebenen. Dabei entstehen viele langjährige und wertvolle Vertrauensbeziehungen.
Unsere Kunden schätzen unser professionelles Vorgehen, unsere passgenauen Konzepte und unsere pragmatische Umsetzungsstärke. Um Ihre Visionen in greifbare Ergebnisse zu verwandeln, sind wir zielstrebig, begeisternd und empathisch. Unsere Arbeitsweise ist dabei geprägt von Methodenvielfalt, Messbarkeit und Praxisnähe.
Damit Menschen auf dem Weg zum Ziel ihr volles Potenzial einbringen können, muss auch der organisationale Rahmen stimmen. Gemeinsam mit Ihnen und Ihren Führungskräften formulieren wir Ihre Ziele, identifizieren die wirksamsten Hebel und optimieren die Rahmenbedingungen. Dabei hören wir im Laufe des gesamten Vorhabens genau hin und begleiten Sie Schritt für Schritt zu Ihrem definierten Ziel. So können Sie Zwischenerfolge feiern und Wirksamkeit erreichen.
Wir setzen den Fokus auf die Wirksamkeit in der Begleitung. Denn wir stellen immer wieder fest, wie wichtig es ist, schrittweise vorzugehen, um Zwischenerfolge zu ermöglichen. Die Menschen in der Organisation schöpfen Vertrauen in den Veränderungsprozess. Und daraus ergibt sich für Sie eine leistungsorientierte Dynamik in der Mannschaft, persönliche Freiheit und damit mehr Produktivität.
Wir analysieren die Rahmenbedingungen (Hart & Soft-Skills) und fokussieren das Konzept auf den erfolg-wirksamsten Hebel. Damit arbeiten Sie an den wichtigsten kleinen Stellschrauben mit großer Wirkung.
Unsere Konzepte kommen nicht aus der Schublade, sondern wir arbeiten passgenau. Denn jedes Unternehmen steht an einem anderen Punkt, weshalb jeder vorgefertigte Ansatz Gefahr läuft zu scheitern. Dadurch können Sie sicher sein, dass der Prozess umgesetzt wird.
12.03.2025
Blog
Das „World Economic Forum“ hat einen neuen Report zur Zukunft der Arbeitswelt herausgebracht. Es werden die Auswirkungen von Digitalisierung und künstlicher Intelligenz auf verschiedene Branchen beleuchtet und gezeigt, dass der Mensch trotz KI und Automatisierung weiterhin eine zentrale Rolle spielt. Dies unterstreicht die Bedeutung von Organisationsentwicklung und Führung.
Ein Kommentar von Markus Haslinger – Experte für Führung und Organisationsentwicklung
31.03.2025
Blog
Wow – das ist erschreckend deutlich… Das Gallup-Institut ermittelt seit 2001 jährlich den Engagement-Index. Der Anteil der Mitarbeitenden mit einer „hohen emotionalen Bindung“ lag in 2024 gerade mal bei 9%! Das ist der niedrigste Wert seit Einführung der Studie. Zu spüren war es vielleicht schon länger, aber diesen Negativ-Rekord so deutlich „schwarz auf weiß“ zu sehen, macht schon betroffen. Warum?
28.03.2025
Events
Kostenloser Online-Talk für Leader mit Markus Haslinger, Experte für Organisationsentwicklung und Führung | Hutner AG
FÜHRUNGSKRAFT ENTWICKELN
am Freitag, 11. April 2025, 10 bis 11 Uhr
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