Wertschöpfende Organisationen entwickeln
Das ist unser Handwerk
Wir sind Experten für Organisationsentwicklung mit dem Schwerpunkt Führung, denn Veränderung ist nur im Zusammenspiel mit Führung möglich. Mit über 40 Jahren Erfahrung in Organisationsentwicklung und Führung kennen wir viele verschiedene Branchen und haben bereits zahlreiche Führungskräfte auf allen Ebenen begleitet. Unsere Kunden schätzen unser professionelles Vorgehen, unsere passgenauen Konzepte und unsere pragmatische Umsetzungsstärke. Unsere Arbeitsweise ist geprägt von Methodenvielfalt, Messbarkeit und Praxisnähe, um zielgerichtete Veränderungen zu ermöglichen.
Damit Personalentwicklung erfolgreich ist, muss auch der organisatorische Rahmen stimmen. Nur so können Menschen ihr volles Potenzial entfalten. Wir optimieren für mittelständische Unternehmen diesen Rahmen gezielt und identifizieren die wirksamsten Hebel, um Ihr Team bestmöglich zu unterstützen und zu befähigen. Dabei hören wir genau zu und begleiten Sie Schritt für Schritt zu Ihrem definierten Ziel. So lassen sich auch Zwischenerfolge feiern.
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Wir setzen den Fokus auf die Wirksamkeit in der Begleitung. Denn wir stellen immer wieder fest, wie wichtig es ist, schrittweise vorzugehen, um Zwischenerfolge zu ermöglichen. Die Menschen in der Organisation schöpfen Vertrauen in den Veränderungsprozess. Und daraus ergibt sich für Sie eine leistungsorientierte Dynamik in der Mannschaft, persönliche Freiheit und damit mehr Produktivität.
Wir analysieren die Rahmenbedingungen (Hart & Soft-Skills) und fokussieren das Konzept auf den erfolg-wirksamsten Hebel. Damit arbeiten Sie an den wichtigsten kleinen Stellschrauben mit großer Wirkung.
Unsere Konzepte kommen nicht aus der Schublade, sondern wir arbeiten passgenau. Denn jedes Unternehmen steht an einem anderen Punkt, weshalb jeder vorgefertigte Ansatz Gefahr läuft zu scheitern. Dadurch können Sie sicher sein, dass der Prozess umgesetzt wird.
06.02.2025
Blog
Viele mittelständische Unternehmen stehen im Verdrängungsmarkt und können sich nicht mehr auf automatische Aufträge verlassen. Es ist so wichtig wie nie, Chancen zu nutzen, selbst den eigenen negativen Druck heraus zu nehmen, sich in den Kunden hinein zu versetzen und zu prüfen, was dieser jetzt wirklich braucht.
03.02.2025
Blog
Ohne eine klare, zielorientierte Führung kann jedoch kein ergebnisorientiertes Handeln stattfinden. Ziele geben Ihrem Team eine klare Richtung. Sie helfen den Fokus zu behalten und ermöglichen es, Aktivitäten gezielt auf die gewünschten Ergebnisse auszurichten.
29.01.2025
Events
Kostenloser Online-Talk für Leaders mit Christian Göggerle, Experte für Organisationsentwicklung und Führung | Hutner AG
GEMEINSAM STARK: FÜHRUNG & ORGANISATIONSENTWICKLUNG ALS TEAM
am Freitag, 14. März 2025, 10 bis 11.15 Uhr
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