Das Beratungs- und Trainingsunternehmen

Wir sind Hutner

Emotion trifft Konsequenz: Wir steigern mit strategischer Personalentwicklung und effektiver Umsetzung Ihre Wertschöpfung. Als Team mit 35 Köpfen und mehr als 35 Jahren Erfahrung im Kompetenzmanagement für Vertrieb, Verkauf und Führung sind wir paxisnah im Einsatz. Unsere aufeinander abgestimmten Beratungs- und Trainingsmodule aus einer Hand machen Ihre Konzepte erfolgreich.

Verkauf
Vertrieb
Führung

So sieht wirksames Management aus:

Emotion statt strikter Sachlichkeit. Weil wir wissen: Begeisterung steckt an.

Aktives Teilnehmen statt sitzen und zuhören. Weil wir wissen: Wer handelt, bewegt.

Systematik statt Zufallstreffer. Weil wir wissen: Investitionen müssen sich lohnen.

Individuelle Konzeption

zu Themen wie

Kompetenzmanagement und -entwicklung, agile Organisation, Begleitung von Veränderungsprozessen, Performancesteigerung in Vertrieb und Verkauf, Kundenzentrierung, Konfliktmanagement, Teamentwicklung, zielorientierte Führung, attraktiver Arbeitgeber,  Identifikation mit dem Unternehmen,  …

Beratung

Beratung

Wir beraten nach einem klaren Plan: 1. Wir schauen uns an, was ist. 2. Wir entwicklen mit Ihnen eine Lösung 3. Wir legen den Schwerpunkt auf die Umsetzungsbegleitung. 4. Wir unterstützen Sie bei der Verankerung des „Neuen“.

 

Training

Training

Emotion trifft Konsequenz: Was inspiriert und verbindet Menschen in Veränderungsprozessen? Nicht was sie machen oder wie sie es machen. Menschen inspiriert warum sie etwas machen. So bewegen unsere Trainer ihre Teilnehmer und bringen Konzepte von Anfang an wirksam in die Umsetzung.

Coaching

Bei Veränderung steht man sich oft selbst im Weg und hängt den alten Mustern nach. Unsere Coaches unterstützen jeden Einzelnen in seiner individuellen und fachlichen Kompetenz-Entwicklung. So werden Selbstorganisation und Handlungsfähigkeit lösungsfokussiert gefördert.

Seminare

Seminare

Mit unseren praxisnahen Spezialausbildungen zur Führungskraft und zum internen Trainer qualifizieren wir Ihre Talente für diese wichtigen Schlüsselpositionen im Veränderungsprozess. So gelingt auch die Entwicklung der klassischen Führungskraft zum Coach.

Hutner
in 100 Sekunden

Emotion trifft Konsequenz: Es geht darum Visionen zu teilen und Ziele zu setzen. Jedem Einzelnen Raum zu geben mit seinem Talent etwas beizutragen. Seine Potentiale noch besser mit dem Team zu entfalten. Mit Begeisterung einem Rhythmus folgen und gemeinsam etwas zu bewegen.

Nachgefragt

Kundenstimmen

„Ein großer Schritt für unsere Kommunikation – intern wie extern.

Sich bewusst machen, wie wir ankommen, das Gegenüber „verstehen“ und respektvoller Umgang mit Konflikten. Das Training mit Hutner hat uns alle einen großen Schritt weitergebracht. Tolle Trainer, super Schulungskonzept mit viel Praxis und nicht zuletzt der individuelle Zuschnitt auf unsere Bedürfnisse haben uns begeistert!“

Karl Keis , Zimmer MedizinSysteme GmbH

„Wertschätzung, eine wesentliche Basis für Führung und Verkauf!

Aktives Führen über eine gelebte Feedbackkultur und messbare Kompetenzentwicklung unserer Belegschaft sind unsere wichtigsen Führungsinstrumente. Sie leisten einen entscheidenden Beitrag dazu, unsere Energie klar auf unsere Unternehmensziele auszurichten.“

Christoph Schmid , Sport Förg GmbH & Co. KG

„Seit über 10 Jahren begleitet Hutner Training unser Unternehmen auf vielfältigste Art.
Eine so lange Zusammenarbeit kann nur dann erfolgreich funktionieren, wenn die Vorraussetzungen so optimal sind wie bei hutner Training: umfassende Fachkompetenz, hohe Professionalität, thematisch immer auf Höhe der Zeit oder Ihr voraus. Dabei wird das immer noch wichtigste Asset in unserer Branche niemals vergessen: der Erfolgsfaktor Mensch.“

Jörg Weber , Rabe Moden GmbH

Kunden

Ein starkes Netzwerk

Aktuelles

07.12.2018

Kundenzentrierung im stationären Handel

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Hutner Studie – Kundenzentrierung im stationären Handel
Lösungsansätze zur Performance-Steigerung am POS, um den Next Level im Verkauf zu erreichen.

12.10.2018

Begeisterte Mitarbeiter begeistern Kunden

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Im Verkauf ist es wichtig jede Umsatzchance zu nutzen und Kunden zu begeistern. 80% aller Mitarbeiter möchten hier einen guten Job machen. Maßgeblich dafür, dass dieser Wille auch in die Umsetzung kommt, ist die aktive Führung.

19.06.2018

Mut trifft Demut

Erfolgsgeschichten

Wie Leidenschaft Erfolge bringt – Christoph Schmid von Sport Förg gewährt uns im Interview Einblicke in seine Erfolgsgeschichte…