Das Hutner Zertifikatsprogramm

Agiles Führen & New Teamwork

Die steigende Komplexität im Unternehmen und die herausfordernden Unternehmensziele können gemeistert werden, wenn die gesamte Mannschaftsleistung im Blick behalten wird. Das Zusammenspiel von Ich & Wir macht Leadership spannend und herausfordernd.

Die Aufgabe der Führungskraft ist es, Leistung, Kreativität und Effizienz des Teams freizusetzen. Klare Rollen und zielorientierte Kommunikation helfen, an einem Strang zu ziehen und laden zu mehr Eigenverantwortung und Selbstorganisation ein. So wird auch Unerwartetes effektiv und effizient gemeinsam gemeistert.

Nahbar, authentisch und wirksam – das zeichnet die Führungskraft der Zukunft aus.

Nutzen Sie unser Zertifikatsprogramm „Agiles Führen & New Teamwork“, um die Kunst des Führens zu erlernen, zu verfeinern und Gesprächs-Methoden und Führungsinstrumente wirksam einzusetzen.

Teilnehmer

Erfahrene Führungskräfte

Nachwuchskräfte mit zukünftiger Führungsverantwortung

Nachfolger im Generationenwechsel

Ablauf

9 Tage (1x 3 Tage & 3x 2 Tage, verteilt über ca. 6 Monate)

inklusive Fernstudienlektionen

Praxistransfer ab der 1. Stufe

Hutner zertifizierter Abschluss

Termine

13.10. bis 15.10.2025
24.11. bis 25.11.2025
28.01. bis 29.01.2026
25.03. bis 26.03.2026

jeweils in Würzburg

Teilnahmegebühr

4.490 €

Anmeldung

Führungskompetenz stärken

50% Live-Training & 50% selbstorganisiertes Lernen

Die Entwicklung von Führungskräften ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Ein ausgewogener Mix aus Live-Training und selbstorganisiertem Lernen bietet die besten Voraussetzungen, um Führungskräfte effektiv zu fördern und ihre Kompetenzen zu erweitern.

Im Live-Training interagieren die TeilnehmerInnen direkt mit anderen Führungskräften und genießen die emphatische Begleitung unserer Trainerin Michaela Hermann. Sie geht dabei gezielt auf die Bedürfnisse der TeilnehmerInnen ein und findet immer einen praxisnahen Bezug. Das selbstständige Lernen zu Hause ergänzt das Live-Training und bietet die Möglichkeit, im eigenen Tempo zu lernen und gut vorbereitet zu sein. Auf der Lernplattform stehen Videos, Vor- und Nachbereitungslektionen, Praxisaufgaben sowie Videocalls zur Verfügung. So wird jede Minute Live-Training effektiv genutzt.

Kompetenzentwicklung & New Leadership

Ergänzendes Management -Erkennen des eigenen Kompetenz-Profils nach KoDE® und Umsetzung in den Führungsalltag.

New Leadership –Was sind die Kern-aufgaben der Führung, wie verändert sich die Rolle der Führungskraft.

Prioritäten setzen –Den eigenen Umgang mit Zeit optimieren, um Raum für Führung zu erhalten.

STUFE 1 | 3 Tage

Feedback & Teamdynamiken

Klarheit schafft Sicherheit -Mit Feedback persönliche und Team-Erfolge sichtbar machen und auch Kurskorrekturen einleiten.

Auf Lösungskurs –Die Eigenverantwortung im Team mit der „GROW-Technik“ stärken.

Teamperformance –Teamdynamik mit der Teamuhr verstehen und beeinflussen.

STUFE 2 | 2 Tage

Konfliktmanagement & Resilienz

Motivation im Team –Demotivationsfaktoren im Team erkennen und abstellen, um Motivation zu schaffen.

Resilienz als Führungskraft im Team beeinflussen.

Konfliktmanagement – Höhere Zielerreichung durch klares Ansprechen von Kritikpunkten mit Lösungsfokussierung.

STUFE 3 | 2 Tage

Delegation & Teamentwicklung

Gemeinsam mehr erreichen – Durch klare Anweisung und Delegation die Teamleistung erhöhen.

Workhacks – Praxisnah mit agilen Werkzeugen und Mindset führen und Verantwortungen ins Team geben.

Entwicklungsgespräche führen – Was macht ein erfolgreiches Mitarbeitergespräch aus.

STUFE 4 | 2 Tage

Ihre Referentin

Michaela Hermann – Ihre Expertin für nachhaltige Führungskraft-Entwicklung

Michaela Hermann ist eine leidenschaftliche Coachin, die Unternehmer und Führungskräfte mit Herz und Verstand unterstützt. Mit ihrer praxisnahen Herangehensweise hilft sie Führungskräften, sich nachhaltig weiterzuentwickeln.

Michaela legt großen Wert darauf, die wichtigsten Kompetenzen und Werte zu vermitteln, die die Produktivität von Teams steigern. Dank ihrer umfangreichen Erfahrung aus zahlreichen erfolgreichen Kundenprojekten weiß sie genau, welche Werkzeuge funktionieren und welche Bedingungen für ein erfolgreiche Weiterentwicklung notwendig sind.

Ihr Mehrwert

Echtes Leadership

Vor- und Nachbereitungslektionen zwischen den Stufen vermitteln fachliches Know How und ermöglichen, im Workshop schneller in die Umsetzung und Tiefe zu gehen. Die begleitende App als gemeinsame Kommunikationsplattform führt zur weiteren Intensivierung der Lerninhalte. Es findet ein permanenter Praxistransfer statt, bereits ab der 1. Stufe.

Mit Hilfe der persönlichen Kompetenzdiagnose erkennen die Teilnehmer ihre individuellen Lernfelder. Die kontinuierliche Begleitung und das Feedback unserer Trainer sichern die nachhaltige Umsetzung des Gelernten und erhöhen die Lerneffizienz. Durch die Online-Prüfung zum Hutner-zertifiziertem Abschluss bleibt jede Workshop-Minute wertvoll genutzt.

Eine Führungskraft der Zukunft zeichnet sich durch Offenheit, Vertrauen und kontinuierliche Weiterentwicklung aus und fördert Innovation und Kreativität. Durch klare Werte und Visionen wird die langfristige Ausrichtung des Unternehmens gestärkt und die Mitarbeiterbindung erhöht.