Das Hutner Zertifikatsprogramm

Agiles Führen & New Teamwork

Steigende Komplexität im Unternehmen meistern, herausfordernde Unternehmensziele erreichen und dabei die stetig wachsende Marktdynamik im Auge behalten – all dies gelingt, wenn nicht nur auf Einzelpersonen fokussiert, sondern die gesamte Mannschaftsleistung im Blick behalten wird. Das Zusammenspiel von Ich & Wir macht echtes Leadership spannend und zeitgleich auch herausfordernd.

Nahbar, authentisch und wirksam – das ist es, was die Führungskraft der Zukunft ausmacht. Nutzen Sie unser Zertifikatsprogramm „Agiles Führen & New Teamwork“. Erlernen Sie von unseren Experten die Kunst, Menschen zu fördern, sicher Entscheidungen zu treffen und bewährte Methoden und Führungsinstrumente wirksam einzusetzen.

Teilnehmer

Erfahrene Führungskräfte und Nachwuchskräfte mit zukünftiger Führungsverantwortung

Ablauf

9 Tage insgesamt
1 dreitägige und 3 zweitägige Seminareinheiten über ca. 1 Jahr
Fernstudienlektionen
Praxistransfer ab der 1. Stufe
Hutner zertifizierter Abschluss

Termine

Start und Stufen der Ausbildung:

Stufe 1: 18.10. – 20.10.2022, Ort: Würzburg

Stufe 2: 15.11. – 16.11.2022, Ort: wird noch bekannt gegeben

Stufe 3: 17.01. – 18.01.2023, Ort: Würzburg

Stufe 4: 07.03. – 08.03.2023, Ort: Würzburg

Teilnahmegebühr

4.490 €

Echtes Leadership

Zusammenspiel von Ich & Wir

Vor- und Nachbereitungslektionen zwischen den Stufen vermitteln fachliches Know How und ermöglichen im Workshop schneller in die Umsetzung und Tiefe zu gehen.

Erkennen des individuellen Lern- und Zeitmanagements aufgrund der persönlichen Kompetenzdiagnose.

Permanenter Praxistransfer bereits ab der 1. Stufe

Die kontinuierliche Begleitung und das Feedback unserer Trainer sichern die nachhaltige Umsetzung des Gelernten und eine höhere Lerneffizienz.

Begleitende App als gemeinsame Kommunikationsplattform für Trainer und Teilnehmer führt zur weiteren Intensivierung der Lerninhalte.

Durch die Online-Prüfung bleibt jede Workshop-Minute wertvoll genutzt.

Jetzt anmelden!

Starttermin am

18. Oktober 2022

Kundenstimmen

Nachgefragt

„Der Fokus auf die Führungskräfteentwicklung entstand, um fokussiert und zielorientiert die richten Hebel in Bewegung zu setzen. […] Es hat ein Bewußtsein bei den Führungskräften geweckt und es entstand eine gemeinsame Sprache.“

Zum Interview

Florian Randlkofer, geschäftsführender Gesellschafter, – Alois Dallmayr KG

„Jetzt sind wir als Chefs und unsere Führungskräfte mehr denn je gefragt, auf der einen Seite einfühlsam und verständnisvoll zu reagieren, und auf der anderen Seite klare Entscheidungen zu treffen, die unsere wirtschaftliche Zukunft sichern.“

Zum Interview

Johannes Huber, Geschäftsführer – Garhammer

„Genau dieses Verständnis brauchen wir und geben den Führungskräften dazu die Werkzeuge an die Hand, damit diese auch wirklich alle Arbeitsebenen abholen können. Jeder soll sich in dieser Kultur wiederfinden […] Nur so können wir uns stetig verbessern!“

Zum Interview

Rob van Gils, CEO – Hammerer Aluminium Industries Holding GmbH

Produktbeschreibung