
Führung und Selbstorganisation zusammen bringen
E.A.Sy - Führung To Go
In der Praxis kommt der regelmäßige Austausch aufgrund von Zeitknappheit, reiner Aufgabenorientierung und zunehmender Komplexität häufig zu kurz. Fehlende Führungsleistung wird oft erst sichtbar, wenn etwas aus dem Ruder läuft. Schwierige Gespräche landen dann bei der nächsten Hierarchiestufe. Auswirkung fehlender zeitnaher Führung sind frustrierte Mitarbeiter, schlechte Stimmung im Team, Orientierungslosigkeit, keine Wertschätzung für Geleistetes, steigende Krankheitsquoten und Kündigung von Top-Mitarbeitern.
Die alltägliche Führung braucht mehr Aufmerksamkeit. Nur einmal im Jahr ein Mitarbeitergespräch zu führen, passt weder zu der sich schnell drehenden Welt noch zu den Erwartungen der Generation Y und X. Zeitnahes Kurzfeedback hilft, Wertschätzung als Treibstoff zu nutzen und ermöglicht schnelle Kurskorrekturen. Der Nutzen von E.A.Sy – Führung to Go ist:
- Motivierte Mitarbeiter
- Gute Stimmung durch permanente Führung & Wertschätzung
- Einfache Dokumentation von Feedback & Gesprächen für jeden Mitarbeiter
- Überblick aller Führungsaktivitäten
- 360 Grad Feedback statt von oben nach unten
- Steigerung der Eigenverantwortung & Selbstorganisation
- Dauerhafte Entlastung der Führung