Icon Beratung

Führung und Selbstorganisation zusammen bringen

E.A.Sy Führung To Go

Kompetenzentwicklung einfach und wirksam in den Alltag von Unternehmen integrieren.

Mit E.A.Sy – Führung to Go geben wir Führungskräften eine Möglichkeit an die Hand, Feedbacks und Mitarbeitergespräche zeitnah, nach der persönlichen Kommunikation einfach auf dem Smartphone, Tablet oder PC zu erfassen. Der Mitarbeiter lernt sich eigenverantwortlich Entwicklungsimpulse zu setzen. Dabei werden die Feedbacks und Maßnahmen mit dem entsprechenden Jobprofil verknüpft. Sie sind somit wichtige Grundlage für eine bessere Selbstorganisation und für eine höhere Umsetzungsstärke.

Machen Sie mit E.A.Sy – Führung to Go Kompetenzentwicklung für Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter täglich messbar.

Mit "E.A.Sy - Führung to Go" zu mehr Selbstorganisation und Eigenverantwortung

Führung wird gelebt, jedoch fehlt oft die konsequente Ausrichtung auf die Unternehmensziele. „E.A.Sy – Führung to Go“ bietet Führungskräften und Teams die Möglichkeit Feedbacks, Gespräche und vereinbarte Maßnahmen, zeitnah festzuhalten. Dabei werden diese direkt wichtigen Aspekten aus den Jobprofilen zugeordnet. Dadurch wird die Eigenverantwortung der Teammitglieder, die Zielerreichung sowie die Umsetzungsstärke gesteigert: Ein Führungsinstrument, welches unkomplizierte „Führung to Go“ möglich macht!

Mehrwert

Ihr

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Zielorientierte Führung

Ist Ihre Führungsleistung transparent? Sind Feedbacks zielorientiert platziert? Oder geht der Fokus noch zu oft auf Kleinigkeiten, die sich nicht auf Werte, Kompetenzen oder Hauptaufgaben beziehen? Mit „E.A.Sy – Führung to Go“ geben wir Führungskräften eine Hilfestellung, welche Themen wirklich im Fokus stehen. Einfache und schnelle Dashboards zeigen, wohin die Führungsenergie tatsächlich fließt!

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Führung messbar machen

In den meisten Bereichen gibt es Kennzahlen – für die Führungsleistung nicht.
E.A.Sy macht sichtbar, auf welche Hauptaufgaben und Kompetenzen Impulse gesetzt werden. Führungsleistung wird transparent, die Nachhaltigkeit verbessert sich und Jobprofile gewinnen so ihre eigentliche Aufgabe zurück.

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Softskills entwickeln

Es ist allen klar: In Zukunft braucht es mehr Softskills und Kompetenzen. Feedback erfolgt jedoch meist auf greifbare Dinge. Mit den Feedbackfunktionen von E.A.Sy wird Feedback mehr auf weiche Faktoren ausgerichtet. Weniger Sand im Getriebe steigert die Stimmung im Team und bringt reibungsfreie Abläufe.

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Mitarbeiterentwicklung dokumentieren

Sie kennen es bestimmt: Personalakten sind oft sehr „dünn“ und vergangenheitsorientiert. Was fehlt, ist der „rote Faden“ für die nachhaltige und zielorientierte Mitarbeiterentwicklung. Nur wenn Feedbacks, Monats- und Jahresgespräche auf die Stärken und Entwicklungsfelder des Mitarbeiters abgestimmt sind, ist eine messbare Entwicklung möglich. E.A.Sy macht den roten Faden in jeder individuellen Mitarbeiterentwicklung transparent.

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"Erfolgsfaktor Mensch" digitalisieren

Es geht bei der Digitalisierung oft nur um Prozesse. Es sind aber vor allem die Menschen, die einen Prozess agil machen. Oft kommt die Entwicklung der Menschen in den Unternehmen zu kurz und Nachwuchs wird unzureichend ausgebildet. „E.A.Sy – Führung to Go“ bietet eine Plattform, die von Führungskräften und Mitarbeitern befüllt wird. Die Entwicklungsimpulse werden einfach und transparent dargestellt. Maßnahmen sind für alle einsehbar.

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Selbstorganisation steigern

Der Mitarbeiter kann jederzeit seine erhaltenen Feedbacks, ob Anerkennung oder Tipp, in der „Mitarbeiterapp“ einsehen. Dadurch wird er eingeladen sich eigenverantwortlich weiter zu entwickeln. Er kann anstehende Monatsgespräche mit seiner Führungskraft selbstständig vorbereiten und für sich Maßnahmen definieren.

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Feedback in alle Richtungen

Führung macht einsam. Umso wichtiger ist es, dass Führungskräfte auch von ihren Mitarbeitern Feedback zu ihrem Jobprofil bekommen. Oder, dass zum Beispiel innerhalb eines Projektes Feedback quer zur Linie gegeben wird. E.A.Sy ermöglicht eine Feedbackkultur in alle Richtungen.

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Überall mobil einsetzbar

Dashboard mobiles Führungsinstrument

Nur

0,99€

monatlich pro Mitarbeiter*

*zzgl. Einrichtungsgebühr

Kundenstimmen

Nachgefragt

Jürgen Stöcker, Löning

„Da für die nachfolgende Generation, auch die Generation Y und Z in unseren Teams, Feedback und klare Strukturen unglaublich wichtig sind, haben wir mit der Einführung unseres Feedbacktools „Führung to Go“ eine perfekte Schnittstelle geschaffen. So wird Feedback mündlich übergeben und dazu gleich schriftlich dokumentiert. […] Diese Anerkennung in Wort und Schrift ist eine sehr hohe Wertschätzung.

Jürgen Stöcker, Geschäftsführer – Modehaus Löning

Kundenstimme - Daniel Walder

„In der Personalentwicklung ist es wichtig, dass die Fortschritte vereinbarter Ziele zusammen analysiert werden können. […] Die Führungskräfte größerer Teams haben mit dem E.A.Sy Tool eine bessere Übersicht in der Mitarbeiterförderung. Wir hoffen, dass so Führungsaufgaben effektiver durchgeführt werden und der Führungskraft und dem Mitarbeiter mehr Spaß machen.“

Daniel Walder, Geschäftsführung – Schuhhaus Walder AG

Ulrich Wassermann

„Der prägnanteste Vorteil von EASY – Führung to Go ist, Mitarbeiter individuell und zielgerichtet entwickeln zu können. Es unterstützt uns vor allem in der Transparenz auf allen Ebenen. Der Mitarbeiter weiß immer genau, wo er steht. Der Teamleiter  […] weiß genau, wieviel Feedbacks er zu welchem Thema ausgesprochen hat. Ebenso sehe ich als Verkaufsleiter auf einen Blick, welche Themen meine Teamleiter auf der Fläche beschäftigen.“

Ulrich Wassermann, Verkaufsleiter – Juhasz GmbH & Co. KG

Rita Birtel, Pieper, Profilbild

„Wir erwarten uns vom E.A.Sy Entwicklungstool eine Reduzierung des Verwaltungsaufwandes und daher eine deutliche Zeitersparnis. Es soll eine
Erleichterung für unsere Führungskräfte mit einer einfachen
Handhabung und schnellem Zugriff und Kontrolle durch Geschäftsleitung und Bereichleitung sein. Feedbacks sollen besser und schneller ausgewertet werden und somit die Grundlage für Monats- und Jahresgespräche bilden!“

Rita Birtel, Personalleitung/ Mitglied der Geschäftsführung – Ludwig Pieper GmbH & Co. KG

Produktbeschreibung

Führung to Go

Wir beraten Sie gerne

Kontakieren Sie uns

Gerne präsentieren wir Ihnen in einem kostenlosen 20-minütigen Skypetermin live die Vorteile und Handhabung unseres innovativen Führungsinstrumentes. Schicken Sie uns gerne einen Wunschtermin oder kontaktieren Sie uns zu allgemeinen Fragen zu EASY-Führung to Go. Wir beraten Sie gerne!






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