Führung und Selbstorganisation zusammen bringen

E.A.Sy - Führung To Go

In der Praxis kommt der regelmäßige Austausch aufgrund von Zeitknappheit, reiner Aufgabenorientierung und zunehmender Komplexität häufig zu kurz. Fehlende Führungsleistung wird oft erst sichtbar, wenn etwas aus dem Ruder läuft. Schwierige Gespräche landen dann bei der nächsten Hierarchiestufe. Auswirkung fehlender zeitnaher Führung sind frustrierte Mitarbeiter, schlechte Stimmung im Team, Orientierungslosigkeit, keine Wertschätzung für Geleistetes, steigende Krankheitsquoten und Kündigung von Top-Mitarbeitern.

Die alltägliche Führung braucht mehr Aufmerksamkeit. Nur einmal im Jahr ein Mitarbeitergespräch zu führen, passt weder zu der sich schnell drehenden Welt noch zu den Erwartungen der Generation Y und X. Zeitnahes Kurzfeedback hilft, Wertschätzung als Treibstoff zu nutzen und ermöglicht schnelle Kurskorrekturen. Der Nutzen von E.A.Sy – Führung to Go ist:

Motivierte Mitarbeiter
Gute Stimmung durch permanente Führung & Wertschätzung
Einfache Dokumentation von Feedback & Gesprächen für jeden Mitarbeiter
Überblick aller Führungsaktivitäten
360 Grad Feedback statt von oben nach unten
Steigerung der Eigenverantwortung & Selbstorganisation
Dauerhafte Entlastung der Führung

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E.A.Sy - Führung to Go in 120 Sekunden

Das mobile Tool E.A.Sy – Führung to Go bietet Führungskräften und Teams die Möglichkeit, Kurzfeedbacks, Gespräche und vereinbarte Entwicklungs-Maßnahmen zeitnah zu dokumentieren. So machen Sie individuelle Entwicklung für Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter täglich messbar.

Unsere Angebote

Für Sie

Feedback-Tagebuch

(Light Version)

Feedback-Dokumentation

Bestimmte Rollen halten die gegebenen Feedbacks fest, damit Führungsleistung klarer und nachhaltiger wird.

Integration Werte & Kompetenzen

Feedback kann zu allgemeinen Werten & Kompetenzen in der Organisation zugeordnet werden – damit wird klar, zu welchen Themen Feedbacks gegeben wurde.

Gespräche dokumentieren

Möglichkeit zur Erfassung von Gesprächsnotizen zu jedem Teammitglied

Einrichtung

inkl. ½ Tag Teams-Call zur Abstimmung, Einrichtung des Tools mit den Erkenntnissen aus dem Teams-Call, Telefonische Betreuung bis zum Release & in den ersten 6 Monaten, Aufbau der Datenbank, vereinfachte Rechte- und Firmenstruktur, Wartung, Backup und Services des Tools inkl. Serverlizenzen.

Investition: 2.490 € einmalige Einrichtungsgebühr, zzgl. monatliche Grundgebühr

Führungs-Tool

(Full Version)

Feedback in alle Richtungen

Jeder Mitarbeiter erhält einen Zugang, so dass Feedback in alle Richtungen.

Integration der Job-Profile

Jobprofile werden inkl. Hauptaufgaben, Kompetenzen, Werten und Qualitäts-Standards angelegt, um Feedback ganz gezielt einzelnen Rollen zu zuordnen.

Gespräche passgenau dokumentieren

Leitfäden für typische Führungsgespräche in der Organisation (nach Rollen inkl. Maßnahmen)

Einrichtung

inkl. Beratertag vor Ort: Termin zur individuellen Konfiguration, Einrichtung des Tools mit den Erkenntnissen aus dem Beratertag, Telefonische Betreuung bis zum Release & in den ersten 6 Monaten, Aufbau der Datenbank, Rechte- und Firmenstruktur, inkl. 3 Jobprofile, Wartung, Backup und Services des Tools inkl. Serverlizenzen.

Investition: 4.990 € einmalige Einrichtungsgebühr, zzgl. monatliche Grundgebühr

Mehrwert

Ihr

Bessere Dialoggestaltung, die nachhaltig auf vorherige Führungsimpulse aufsetzen. Nachvollziehbare Dokumentation für jede Art von Gesprächen.

Stufenweise vom Feedback-Tagebuch der Führungskraft bis zum 360° Feedback in alle Richtungen. Selbstorganisation der Mitarbeiter braucht Feedback der Führungskraft.

Resultierende Maßnahmen & Entwicklungsimpulse können von Führung, Mitarbeiter & Team verfolgt werden.

Feedback kann schnell & einfach erfasst werden, die Auswertung erfolgt aus Führungs- & Mitarbeitersicht.

Überall einsatzfähig, keine Installation notwendig.

0,99 €

monatlich

pro Mitarbeiter

zzgl. Einrichtungsgebühr

Kundenstimmen

Nachgefragt

„Da für die nachfolgende Generation, auch die Generation Y und Z in unseren Teams, Feedback und klare Strukturen unglaublich wichtig sind, haben wir mit der Einführung unseres Feedbacktools „Führung to Go“ eine perfekte Schnittstelle geschaffen. So wird Feedback mündlich übergeben und dazu gleich schriftlich dokumentiert. […] Diese Anerkennung in Wort und Schrift ist eine sehr hohe Wertschätzung.

Jürgen Stöcker, Geschäftsführer – Modehaus Löning

„In der Personalentwicklung ist es wichtig, dass die Fortschritte vereinbarter Ziele zusammen analysiert werden können. […] Die Führungskräfte größerer Teams haben mit dem E.A.Sy Tool eine bessere Übersicht in der Mitarbeiterförderung. Wir hoffen, dass so Führungsaufgaben effektiver durchgeführt werden und der Führungskraft und dem Mitarbeiter mehr Spaß machen.“

Daniel Walder, Geschäftsführung – Schuhhaus Walder AG

„Der prägnanteste Vorteil von EASY – Führung to Go ist, Mitarbeiter individuell und zielgerichtet entwickeln zu können. Es unterstützt uns vor allem in der Transparenz auf allen Ebenen. Der Mitarbeiter weiß immer genau, wo er steht. Der Teamleiter […] weiß genau, wieviel Feedbacks er zu welchem Thema ausgesprochen hat. Ebenso sehe ich als Verkaufsleiter auf einen Blick, welche Themen meine Teamleiter auf der Fläche beschäftigen.“

Ulrich Wassermann, Verkaufsleiter – Juhasz GmbH & Co. KG

„Wir erwarten uns vom E.A.Sy Entwicklungstool eine Reduzierung des Verwaltungsaufwandes und daher eine deutliche Zeitersparnis. Es soll eine
Erleichterung für unsere Führungskräfte mit einer einfachen
Handhabung und schnellem Zugriff und Kontrolle durch Geschäftsleitung und Bereichleitung sein. Feedbacks sollen besser und schneller ausgewertet werden und somit die Grundlage für Monats- und Jahresgespräche bilden!“

Rita Birtel, Personalleitung/ Mitglied der Geschäftsführung – Ludwig Pieper GmbH & Co. KG

Erfolgsgeschichten

Ausführliche

Wir präsentieren Ihnen hier gemeinsame Erfolgsgeschichten mit unseren Kunden. Erhalten Sie Einblicke in die Zusammenarbeit mit uns. Wir lassen unsere Kunden zu Wort kommen, denn deren Bewertung ist entscheidend. In offenen und spannenden Interviews berichten unsere Kunden, warum Sie sich für eine Zusammenarbeit mit Hutner entschieden haben und wie erfolgreich diese war.

Führung to Go beim Kaufhaus Juhasz

Im Interview mit Ulrich Wassermann, Verkaufsleiter bei JUHASZ erhalten Sie Einblicke in die Handhabung von E.A.Sy – Führung to Go und sehen, welche Vorteile es dem Unternehmen, den Führungskräften und den Mitarbeitern bringt.

Zum Interview

Zusammen wachsen beim Modehaus Löning

Im Interview mit den übergebenden und übernehmenden Geschäftsführern des Modehauses Löning in Lingen gewähren wir Einblicke in einen innerfamiliären Generationenwechsel und in die Verwendung von E.A.Sy – Führung to Go.

Zum Interview

Produktbeschreibung

E.A.Sy - Führung to Go

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