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Zielorientiertes Führen für Unternehmer

Mangement Mentoring

Sie möchten als Unternehmer oder Unternehmerin wachsen, klarer führen und strategischer agieren?

Dann bietet unser Management-Mentoring einen echten Wettbewerbsvorteil: Sie erhalten Zugang zu bewährtem Führungswissen, reflektieren Ihre Entscheidungen mit erfahrenen Sparringspartnern auf Augenhöhe und entwickeln Ihre unternehmerische Vision gezielt weiter. Die Begleitung im Management-Mentoring stärkt nicht nur Ihre persönliche Führungskompetenz, sondern auch die Innovationskraft und Resilienz Ihres Unternehmens.

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Gewinnen Sie Fokus auf Ihre Unternehmensziele

Mentoring für Entscheider

Um nachhaltigen Erfolg zu sichern, müssen zielorientiertes Führen und die Klarheit über Ziele auf allen Ebenen des Unternehmens verankert werden. Im Management-Mentoring-Programm setzen wir den Fokus auf folgende drei Ebenen:

Der/Die Geschäftsführer/in

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… setzt sich selbst klare Ziele.

… richtet das Handeln auf Ziele und Resultate aus.

… sorgt dafür, dass die Mitarbeitenden die Ziele kennen und verinnerlichen.

Die Geschäftsführer-Runde

Icon GeschäftsführerRunde

… steht für die Sinnhaftigkeit von ziel-orientiertem Führen.

… motiviert die nächste Ebene für diesen Weg.

… gestaltet die Prozesse der Zieldefinition.

Das Unternehmen

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… profitiert von einer  Klarheit, was die wichtigsten Ziele der nächsten 2 Jahre sind.

… weiß, wie diese Ziele erreicht werden können.

… hat einen optimierten Prozess, wodurch die Zielerreichung gesteigert wird.

Mehr Wirksamkeit & echte Verbindung

Die 5 Disziplinen des Management Mentorings

Die 5 Disziplinen des Management Mentorings bieten Unternehmern einen kraftvollen Rahmen, um Führung bewusst zu gestalten, Klarheit zu gewinnen und mit Haltung zu handeln – für mehr Wirkung im Alltag und echte Verbindung im Team.

  1. Das eigene Kompetenzprofil verstehen und in Richtung „zielorientiertes Führen“ entwickeln.

  2. Die Geschäftsführungs-Runde hat klare und synchronisierte Unternehmensziele für die nächsten 1-2 Jahre.

  3. Es gibt Messbarkeits-Kriterien und KPIs für die definierten Ziele.

  4. Die Ziele werden in Ich- und Wir-Ziele übersetzt und ins Team getragen.

  5. Die Umsetzung der Maßnahmen wird ‚reported‘ und Erfolge sichtbar gemacht.

Aufbau & Begleitung

Management-Mentoring

Das Management-Mentoring-Programm sieht eine strukturierte und vielseitige Begleitung des Management-Teams über einen Zeitraum von 12 Monaten vor. Es ist darauf ausgelegt, das Management-Team kontinuierlich zu begleiten, zu unterstützen und die Umsetzung der erarbeiteten Ziele im Alltag zu sichern. Die Kombination aus Präsenz, digitalen Formaten und individueller Beratung sorgt für eine nachhaltige Entwicklung und einen effektiven Transfer der Inhalte in die Praxis.

 

Management Mentoring

Ihr Mehrwert

Management Mentoring

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Strategische Klarheit

Fokus auf das Wesentliche: Sie gewinnen Abstand vom Tagesgeschäft und schärfen Ihre Unternehmensstrategie. So schaffen Sie die Grundlage für nachhaltiges Wachstum und klare Prioritäten.

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Neue Perspektiven

Impulse von außen: Mentoring eröffnet Ihnen frische Ideen und Ansätze für komplexe Entscheidungen. Sie profitieren von Erfahrungen und Sichtweisen, die über die eigene Branche hinausgehen.

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Sichere Entscheidungen

Sparring auf Augenhöhe: Sie reflektieren Ihre Optionen und treffen mutige, fundierte Entscheidungen. Das gibt Ihnen Sicherheit in kritischen Situationen und stärkt Ihre Rolle als Entscheider.

ManagementMentoring