Wenn Unternehmen wachsen, Strukturen sich verändern oder Verantwortung neu verteilt wird, entscheidet Führung über Tempo und Erfolg.
Unser Programm „Lead & Grow: Führung wirksam gestalten“ richtet sich an Unternehmen, die Menschen schnell, fundiert und wirksam in Führungsverantwortung bringen wollen, sei es im Wachstum, im Generationenwechsel oder als bewusstes Führungs‑Update.
Menschen, die in Führungsverantwortung kommen
Nachfolger:innen im Generationenwechsel (in der Unternehmensführung oder in der mittleren Führungsebene)
Führungskräfte, die speziell zum Thema Führung ein Refresh benötigen
6 Tage (3x 2 Tage, verteilt über ca. 4 Monate)
inkl. digitale Learning Nuggets zur direkten Umsetzung im Führungsalltag
Praxistransfer ab der 1. Stufe
Hutner zertifizierter Abschluss
6. + 7.10.2026
12. + 13.12.2026
26. + 27.01.2027
3.900 €
Voraussetzung ist ein klares Verständnis der Führungskraft für ihren Auftrag und ihre Rolle. Dann kann sie Verantwortung übernehmen, für die Unternehmensinteressen einstehen und Entscheidungen nah am Thema ermöglichen, ohne ständige Abstimmung mit der Geschäftsführung.
Führung richtet sich konsequent an Zielen und Ergebnissen aus, statt an Kontrolle und Einzelabstimmungen. Das reduziert Reibungsverluste, beschleunigt Entscheidungen und steigert Effektivität im gesamten Führungsalltag.
Klare Ziele, eindeutige Prioritäten und verlässliche Entscheidungslogiken erhöhen Verbindlichkeit und Zusammenarbeit. Teams arbeiten fokussierter, leistungsstärker und übernehmen Verantwortung für Ergebnisse, nicht nur für Aufgaben.
Das Programm „Lead & Grow“ kombiniert Live‑Workshop und selbstorganisiertes Lernen zu einem wirkungsvollen Entwicklungsformat für (zukünftige) Führungskräfte. Die Teilnehmer:innen arbeiten an konkreten Herausforderungen aus ihrem Führungsalltag und gewinnen Sicherheit in Rolle, Entscheidungen und Zusammenarbeit.
Im Live‑Workshop profitieren sie vom Austausch mit anderen Führungskräften und der empathischen, praxisnahen Begleitung durch unsere Expertin für Führung & Coaching Michaela Hermann. Das Lernen zu Hause ergänzt die Präsenz optimal und bietet die Möglichkeit, Themen zu vertiefen. Das Ergebnis: klarere Führung, stärkere Teams und spürbare Entlastung im Alltag – abgerundet durch einen zertifizierten Abschluss.
Ergänzendes Management – Erkennen des eigenen Kompetenz-Profils nach KoDE® und Umsetzung in den Führungsalltag.
Zielorientiertes Führen – Brückenschlag zwischen Unternehmens-Strategie und eigenem Rollenprofil.
Prioritäten setzen – Den eigenen Umgang mit Zeit optimieren, um Raum für Führung zu erhalten.
Klarheit schafft Sicherheit – Mit Feedback persönliche und Team-Erfolge sichtbar machen und auch Kurskorrekturen einleiten.
Auf Lösungskurs – Die Eigenverantwortung im Team mit der „GROW-Technik“ stärken.
Teamperformance – Teamdynamik mit der Teamuhr verstehen und beeinflussen.
Workhacks – Praxisnah mit agilen Werkzeugen und Mindset führen und Verantwortungen ins Team geben.
Gemeinsam mehr erreichen – Durch klare Anweisung und Delegation die Teamleistung erhöhen.
Motivation im Team – Demotivationsfaktoren im Team erkennen und abstellen, um Motivation zu schaffen.
Einfach Formular ausfüllen.
Wenn Sie vorab klären möchten, ob das Programm zu Ihren aktuellen Herausforderungen passt oder Fragen haben, rufen Sie uns gerne direkt an – wir nehmen uns gerne Zeit für den persönlichen Austausch.
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