08.10.2025
Blog
Führung mit Wirkung
Führung neu denken: Ziele geben Richtung – Ergebnisse zeigen Wirkung
Klare und messbare Ziele verhindern Micromanagement und Troubleshooting. Sie schaffen den Raum für Eigenverantwortung und Lösungsorientierung.
Ein Beispiel aus der Praxis: Ein Projektauftrag wie „Projekt X bis zum 30.09. abschließen“ klingt klar – ein Datum, ein Ziel. Aber irgendwie fehlte die Energie im Team. Die Aufgaben wurden erledigt, aber ohne echten Fokus. Entscheidungen wurden vertagt, Prioritäten verschwammen…