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Menschen im Mittelpunkt der Transformation

Das „World Economic Forum“ hat einen neuen Report zur Zukunft der Arbeitswelt herausgebracht. Es werden die Auswirkungen von Digitalisierung und künstlicher Intelligenz auf verschiedene Branchen beleuchtet und gezeigt, dass der Mensch trotz KI und Automatisierung weiterhin eine zentrale Rolle spielt. Dies unterstreicht die Bedeutung von Organisationsentwicklung und Führung.

Ein Kommentar von Markus Haslinger – Experte für Führung und Organisationsentwicklung

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Performance steigern – Next Level im Vertrieb

Viele mittelständische Unternehmen stehen im Verdrängungsmarkt und können sich nicht mehr auf automatische Aufträge verlassen. Es ist so wichtig wie nie, Chancen zu nutzen, selbst den eigenen negativen Druck heraus zu nehmen, sich in den Kunden hinein zu versetzen und zu prüfen, was dieser jetzt wirklich braucht.

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Zielgerichtetes Handeln durch ergebnisorientiertes Führen

Ohne eine klare, zielorientierte Führung kann jedoch kein ergebnisorientiertes Handeln stattfinden. Ziele geben Ihrem Team eine klare Richtung. Sie helfen den Fokus zu behalten und ermöglichen es, Aktivitäten gezielt auf die gewünschten Ergebnisse auszurichten.

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Führung im Wandel erfolgreich gestalten

Der Alltag vieler Führungskräfte ist momentan davon geprägt, trotz höchstem Work-Load und zahlreichen Projekten ihre Mitarbeiter immer wieder empathisch durch die verschiedenen Veränderungen zu führen. Daher erreicht uns aktuell immer wieder die Frage: „Wie kann es unseren Führungskräften besser gelingen, mit weniger Reibungsverlusten die Mannschaft in der Veränderung mitzunehmen?“

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Organisationsentwicklung ist ohne Führung nicht möglich!

Marktveränderungen, technologische Innovationen, Fachkräftemangel und der gesellschaftliche Wertewandel sind Herausforderungen, denen sich Unternehmen heute stellen müssen. Bei der Weiterentwicklung Ihres Unternehmens sind folgende Aspekte erfolgsrelevant: Kein Wandel ohne wirksame Führung, schrittweises Vorgehen, um Zwischenerfolge zu ermöglichen und die Einbindung der Menschen in den Veränderungsprozess.

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Wandel erfolgreich gestalten – mit dem Seminar „ChangePiloten“

Organisationen müssen resilienter werden, um die Zukunft zu meistern. Der notwendige Kulturwandel ist häufig schwer greifbar und es herrscht Ratlosigkeit, wo und wie man anfangen soll. Das Zertifikatsprogramm „ChangePiloten“ initiiert in Ihrem Unternehmen Veränderungen durch das Wissen der Zusammenhänge in der Organisationsentwicklung.