Erfolgsgeschichten

Erfolgsgeschichten

Der Mensch im Mittelpunkt

„Führen ist eine komplexe Aufgabe, die jede Führungskraft täglich vor neue Herausforderungen stellt.“ Rita Birtel vom Kaufhaus Ludwig Pieper GmbH & Co. KG verrät im Interview, warum es dem Unternehmen so wichtig ist, den Menschen und seine Entwicklung in den Mittelpunkt zu stellen und lebenslanges Lernen durch Begleitung und unterschiedliche Maßnahmen als Teil der Personalentwicklung zu fördern.

Erfolgsgeschichten

Objektives Feedback erhalten

„Unsere Führungskräfte sind die Personalentwickler vor Ort.“

Wieland Kronthaler, Leiter Personal/Recht bei eurotrade Flughafen München Handels GmbH, sagt uns, warum er eine regelmäßige Prüfung der Beratungs- und Serviceleistungen für wichtig erachtet, welche Rolle Führungskräfte dabei einnehmen und was einen Top Performer für ausmacht.

Erfolgsgeschichten

Mensch vor Stein

„Als Unternehmer ist mir wichtig, dass ich die Entwicklung
und das Wachsen meiner Mitarbeiter sicherstellen kann.“

 

Margit Hutner im Dialog mit Daniel Walder, Schuhhaus Walder AG

Erfolgsgeschichten

Top Berater entwickeln

„Ein Top Performer braucht das Verkaufs-Gen, eine Mischung aus Haltung und Talent.“

Georg Cruse, Geschäftsführer LEY, sagt uns, warum er eine regelmäßige Prüfung der Beratungs- und Serviceleistungen für wichtig erachtet, welche Rolle Führungskräfte dabei einnehmen und was einen Top Performer für ausmacht.

Erfolgsgeschichten

Fit für die Kundenberatung und den Verkauf

In einer lockeren Lernatmosphäre und mit vielen Praxisbeispielen wurden die neuen Azubis von Thalia fit für die Kundenberatung und den Verkauf gemacht.
Wir wünschen allen Thalia Azubis viel Freude in ihrem Tun und eine erfolgreiche Ausbildung.

Erfolgsgeschichten

Entwicklergeist mit Disziplin und Zielfokus

„Die äußere Kraft, die ich aufbaue, gibt mir die innere Kraft, für mein tägliches Tun.“

Ulrich Reitenberger (IV.), Ulrich Reitenberger Bau GmbH,
gewährt uns Einblicke in seine persönliche Erfolgsgeschichte …