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Kompetenzen und Agilität

Dass sich in der Organisation von Unternehmen etwas ändern muss, hat sich inzwischen herumgesprochen. In den komplexen und unsicheren Zeiten, in denen Unternehmen sich heute bewegen, sind eindeutig jene im Vorteil, die es schaffen, sich schnell, wendig und flexibel – mit einem Wort: agil – auf neue Situationen einzustellen.

Menschen einer Organisation zu ermutigen, eigenverantwortlich und selbstorganisiert zu handeln, ist zukunftsweisend. Dies erreichen Sie mit Kompetenzmanagement.

Unsere Experten für Kompetenzentwicklung stehen Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung. Sprechen Sie uns einfach an.

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Flow im Unternehmen

Im Flow vergisst man die Zeit, alles fließt und geschieht wie von selbst. Dieser Zustand ist nicht nur beglückend – in ihm erbringen wir Höchstleistungen. Hier sollten Unternehmen aufhorchen. Wenn sie es schaffen, Ihre Mitarbeiter und Teams öfters in den Flow zu bringen, wird die Leistungsfähigkeit gesteigert, das Wohlbefinden und die Arbeitszufriedenheit steigen.

Doch Führungskräfte sind aktuell schon gefordert wie noch nie. Die täglichen Herausforderungen wie veränderte Märkte, technischer Fortschritt, geopolitische Unabwägbarkeiten und Fachkräfte-Mangel lassen gefühlt bei vielen Führungskräften kaum Zeit zum „Durchschnaufen“. Umso wichtiger ist der Fokus auf die Mitarbeitenden und die richtigen Dinge.

Welche Voraussetzungen können Führungskräfte & Unternehmer dafür schaffen? Unsere Experten für Organisationsentwicklung stehen Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung. Sprechen Sie uns einfach an.

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⭐ Frohe Weihnachten & einen guten Rutsch ins neue Jahr ⭐

Ein intensives und abwechslungsreiches Jahr neigt sich dem Ende. Egal ob im persönlichen Umfeld, im Unternehmen, in der Wirtschaft, auf der ganzen Welt – es war überall viel los. Wahrlich ein Jahr mit vielen Herausforderungen für alle.

Inmitten der Unsicherheiten und Veränderungen haben wir mit unseren Kunden an unterschiedlichsten Aufgabenstellungen gearbeitet, die auf die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens einzahlen, zum Beispiel Werte- und Kulturentwicklung, Visionsarbeit oder Kompetenzentwicklung. Unternehmer und Entscheider, die trotz aller Herausforderungen mutig vorwärtsdenken, behalten die Organisationsentwicklung im Blick.

Neben all diesen spannenden Themen hat uns in 2023 unser 40jähriges Jubiläum begleitet. Die Projektgruppe „40 Jahre Hutner“ hat mit zahlreichen Aktionen dieses besondere Jahr geplant und umgesetzt und damit zum Feiern eingeladen. Besonders stolz sind wir auf folgende Jubiläumsaktivitäten…

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Globale Herausforderungen mit Kompetenzen meistern!

Die heutige Unternehmenswelt ist geprägt von einem ständigen Wandel, der besonders für Führungskräfte eine Vielzahl von Herausforderungen mit sich bringt: Veränderungen in den Märkten, der anhaltende Mangel an (Fach-) Kräften, hohe Fluktuation, Verzögerungen in den Lieferketten, hohe Inflation, uvm.

Führungskräfte müssen deshalb mehr Verantwortung tragen und oft größere und gleichzeitig anspruchsvollere Teams führen, was die Effizienz und Wirksamkeit ihrer Arbeit beeinflusst. Es wird immer wichtiger, sowohl die eigene Handlungs- und Selbstorganisationsfähigkeit zu erkennen und zu stärken, als auch die Teamentwicklung anzuregen. Dafür braucht es die Kenntnis über die eigenen Kompetenzen und der Kompetenzen im Team.

Unsere Experten für Kompetenzentwicklung stehen Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung. Sprechen Sie uns einfach an.

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Wertschöpfende Organisationsentwicklung

19.09.2023

Unternehmen müssen sich immer wieder neuen Herausforderungen stellen. Marktveränderungen, technologische Innovationen, Fachkräftemangel und der gesellschaftliche Wertewandel sind Themen, die Unternehmen heute ständig beschäftigen.

Um zukunftsfähig zu sein und zu bleiben, ist das perfekte Zusammenspiel von harten und weichen Faktoren entscheidend. Die Begleitung von außen ist dabei hilfreich, um neue Perspektiven zu gewinnen und um den Weg zum Ziel konsequent nachhalten zu können.

Wenn Sie Ihre Organisation weiter entwickeln wollen, sind wir als Beratungs- und Trainingsunternehmen für wertschöpfende Personal-, Kompetenz- und Werteentwicklung weiterhin der richtige Partner für Sie.

Unsere Experten für wertschöpfende Organisationsentwicklung stehen Ihnen dabei gerne zur Verfügung. Sprechen Sie uns einfach an.

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Erfolg als Führungskraft

25.07.2023

Die dünnen Personaldecken und die herausfordernde Mitarbeitergewinnung führen aktuell zur Verunsicherung und teilweise fehlenden Klarheit in der Führung. Fehlende oder „falsche“ Führung verunsichern Teams. Die Produktivität kann sinken, die Fehlzeiten drohen zu steigen. Wenn Führungskräfte annehmen, Führung heißt alles selbst zu wissen und zu machen, kann sich das Team und in der Folge auch die Organisation nicht weiterentwickeln.

Die Aufgabe der Führungskraft ist es Leistung, Kreativität und Effizienz Ihres Teams freizusetzen. Lösungs- und zielorientierte Kommunikation auf die Unternehmensziele ausgerichtet, helfen an einem Strang zu ziehen und laden zu mehr Eigenverantwortung und einem besseren Umgang mit Veränderungen ein. So wird auch Unerwartetes effektiv und effizient gemeinsam gemeistert.

Unsere Experten stehen Ihnen dabei gerne zur Verfügung. Sprechen Sie uns einfach an.